Александр Гетманов Адвокат

Хочу открыть общественную организацию (или общественное объединение) без образования юридического лица, без регистрации в юстиции и без открытия расчетного счета для досуговой деятельности (все в рамках законодательства). То что она ограничена в своих функциях не пугает.Слышал что делается это так: собираются минимум 3 человека (учредители). Изготавливают печать. Пишут протокол собрания. Читают, обсуждают и подписывают устав.И потом при существовании и деятельности такой организации никуда официально отчитываться не надо. Только на собраниях писать соответствующие протоколы.Вопросы: правильно ли я понимаю последовательность процедуры открытия такой организации и ее документооборота в дальнейшем? Где можно взять образец протокола, образец устава (возможно еще каких то документов) или что в них должно находиться?

Скажите, пожалуйста, ребенку 9 лет, заболел, педиатр не дает маме ребенка больничный, аргументируя тем, что дети с 7 лет могут сидеть дома (на больничном) самостоятельно. Говорят, что больничный дается маме в том случае, если ребенок в тяжелом состоянии, а грипп и ОРВИ не относятся в тяжелым заболеваниям. И приходится на работе брать дни за свой счет.

В чем отличие учредительныхдокументов некоммерческого партнерстваот учредительных документов ассоциации.

Подали с мужем на банкротство. После первого заседания он будет получать МРОТ на себя, младшую дочку и на оплату коммунальных услуг. Чтобы получать МРОТ на мою старшую дочку, надо удочерение пройти. Я не могу получать МРОТ так как не работала с 2019 года и сейчас в декретном отпуске.Можно ли пройти процедуру удочерения, без согласия отца? Есть только свидетельство об установлении отцовства, алименты не платит почти 4 года.

Я увольняюсь с работы 29.03.2019. Т.е в это день мне должны выдать на руки трудовую книжку. Но забрать именно 29.03 её я не смогу. Могут ли мне выдать трудовую книжку позже дня увольнения.

Я подала заявление об уходе 30 сентября 2002 г. На следующий день на работу не вышла. До сих пор не получила трудовую книжку, зарплату за 11 рабочих дней и оплату за переработку за 8 дней. Звонила неоднократно руководителю, один раз приходила. У руководителя то нет денег, то бухгалтер заболела. Трудового договора не подписывала. Отработала 2 года, отпуск за 2 года был один - 10 рабочих дней (вышла из отпуска за 5 дней до увольнения). Работу совмещала с учебой, на сессию отпуск не давали (по устной договоренности с руководителем не выходила в дни сдачи за свой счет). Больничный не оплачивался. В устном разговоре неделю назад руководитель сказал, что трудовая подписана, но денег нет. Что делать, ведь срок подачи заявления в суд заканчивается, а судиться не очень-то и хочется, так как официальная зарплата с фактической сильно не совпадают. Заранее спасибо. Всех с Новым Годом!.

Даёт ли право временная регистрация на официальное трудоустройство в РФ для гражданина Украины?